필사ㅣ일의 격(1)/ 신수정

[일의 격(1)] 신수정

- 나이와 무관하게 다작을 내는 시기에 가장 성공 가능성이 높은 결과물이 나온다. 문도 자꾸 두드려야 열린다.

- 성공 = (아이디어의 가치,능력) X (많은 시도, 집요함)

- 매일맹리 훈련하다 보면 어느시점 지루해진다. 지루함을 견디는 것.

- 그냥 있는 모습 그대로를 드러내어 피드백을 받거나 진단, 도움 받는 것이 가장 효과, 효율적이다.

- 미루지 말고 그냥 하라.

- 한 분야의 오랜 학습은 이것저것 잘하는 천재를 이긴다.

- 고객에 관심을 가지고 경청하고 그의 고민과 필요를 찾아라. 그리고 그것을 이루도록 도와라.

- 상대방의 필요를 알기위해 질문하고 경청하는게 더 중요하다.

- 일방적으로 주려고 하기보다는 먼저 상대의 필요가 무엇인지에 관심을 기울여라. 물건을 팔기보다 사람의 마음을 살려고 노력하라.

- 리더가 에너지를 많이 쓰지 않는 것이 좋다. 믿을만한 모습을 보여주라.

- 꼼꼼하고 성질급한 상사 -> 선제적인 것이 좋다. 마감보다 조금 앞에 제공하라.

- 리더에게 에너지를 주는 사람이 있다. 

- 리더는 직원들의 에너지를 덜 쓰게 하거나 올히려 에너지를 주는 사람이 된다면 구성원들의 존경을 받을 것이다.

- 있을 때는 영원히 있는 것처럼 일하라.

- 동일한 알바를 해도 다르게 하는 사람이 있다.

- 평범한 일을 비범하게 만드는 것은 바로 자신의 가치를 높인다.

- 내가 편할 수 있는 방법은 같이 일하는 사람들의 실력을 높이는 것이다.

- 진정한 고성과자는 자신의 비결을 동료들과 공유하면서도 또 다른 자신만의 차별성과 새로운 비결을 창조한다.

- 20%의 핵심일은 열심히 한다.(우선순위) 에너지를 쏟고, 시간을 더 투입한다. 80%은 어떧ㅎ게 편하게 할까 생각하라. 대충이 아니라 시스텝 자동화, 아웃소싱, 협업.

- 고민이 들때, 나와 상대방에게 써먹기.

1. 당신이 얻고 싶은 결과는(원하는 것)

2. 당신 왜 그것을 얻고 싶은가(목적)

3. 어떻게 하면 당신은 그것을 실현시킬 수 있는가(실현전략)

4. 그것은 당신의 미래에 어떤 의미가 있을까(의미)

5. 지금 당신이 할 일은?(행동)

- 약할 때에는 약하게, 셀 때는 세게, 밸런스가 있으며 포인트가 있다. 스토리가 있다. 굴곡이 있다. 여유가 있지만 몰아칠 때 세차다.

- 따뜻한 겸손, 가르치는게 제일 배우는 것. 당신이 선망하는 그 유명한 분들은 당신보다 더 어린 나이에 당신보다 더 부족한 지식으로 남들을 돕고 가르치기 시작했다는 것을 잊지 마라.

- 프로의 세계에 들어가면 그대부터 프로인 것이고 프로답게 행동해야 한다. 연륜을 존경할 필요는 있지만, 오히려 연륜이 부족할 때 더 신선한 시각과 넘치는 에너지로 더 잘할 수도 있다.

- 좋은 교사의 특징 : '칠전하고 다정해따. '좋은 분이었다', '인내심이 뛰어나셨다', '초콜릿을 주셨다', '레슨받으러 가는게 즐거웠다.' 학습내용을 잘 가르치는 것보다 배우는 그 자체를 좋아하도록 만들었다. 좋아하게 되었을 때 제자들은 지속할 수 있다. 지속 이후 강하고 실력있는 선생님을 만나도 감당할 수 있다. 

- 연주 모습이 매우매우 중요하다. 연주실력만큼이나 보이는 모습이 중요하다. 실력이란 컨텐츠에만 있지 않다. 인간의 인식이 그러하다. 실력이 비슷하다면 보이는 것이 성공의 차이를 결정한다.

- 자신이 원하고 필요한 사람들이 있는 공간으로 자신을 던져라. 용기있게 하되 예의가 바르기만 하면 통하지 않는 경우가 별로 없다. 성공한 인격자일수록 기거이 타인을 돕는 것을 즐겨하기 때문이다.

- 약간의 차이가 있는 사람들과의 경쟁은 우리의 실력을 향상시킨다. 슈퍼스타와의 경쟁은 오히려 자신의 실력을 망가뜨린다. 슈퍼스타와는 경쟁하지말고 협력하라. 실력이 쌓이면 자신만의 분야를 만들어라.

- 나의 성공을 위하여 타인의 실패를 타산지석 삼아라. 나의 성공 경험이 나에게 큰 성공을 가져온다. 

- 누군가의 성공을 도와주셔면 1. 그가 작은 성공을 하게 도와라. 2. 당신의 실패 경험을 들려주어라.